Ressources humaines

Description

Nous aborderons toutes les facettes du métier de manager, plus précisément du manager terrain.
Comment clarifier son rôle de manager avec son équipe, sa hiérarchie.
Construire les tableaux bord de son équipe, les indicateurs de performances, afin de mesurer l’évolution de chacun, mais également de l’équipe (Management individuel et d’équipe)
Conduire une réunion, animer ses collaborateurs au quotidien, fixer des objectifs, analyser les performances, déléguer et accompagner dans le travail ...

Compétences visées

Accompagner une équipe sur le terrain, fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs de façon individuelle et collective. Participer aux recrutements des futurs collaborateurs dans le respect des règles juridiques de l'entreprise. 

Discipline(s)

• Sciences et techniques des activités physiques et sportives

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