Matière
Cross-Cultural Issues in Human Resource Management
MCC
Les épreuves indiquées respectent et appliquent le règlement de votre formation, disponible dans l'onglet Documents de la description de la formation
- Régime d'évaluation
- CT (Contrôle terminal, mêlé de contrôle continu)
- Coefficient
- 3.0
Évaluation initiale / Session principale
| Libellé | Type d'évaluation | Nature de l'évaluation | Durée (en minutes) | Coefficient de l'évaluation | Note éliminatoire de l'évaluation | Note reportée en session 2 |
|---|---|---|---|---|---|---|
Evaluation intermédiaire / contrôle continu 1Langue utilisée pour l'évaluation
:
AnglaisParticipation in class | CC | EO | 10% | |||
Evaluation intermédiaire / contrôle continu 2Langue utilisée pour l'évaluation
:
AnglaisPresentations linked to business and a group of students will be asked for each session to present either a topicality linked to cross cultural issues in HRM in a company or explain how your companies deal with these cross-cultural issues | CC | RS | 30 | 20% | ||
Evaluation finaleLangue utilisée pour l'évaluation
:
AnglaisBusiness case analysis | CT | ET | 120 | 70% |