Les discriminations : identification, compréhension et moyens d’action

Description

Code Apogée : PYT1PM1
Cet enseignement est proposé au 2e semestre.

Les cours se tiendront tous les lundis de 17h à 19h en salle n°248 de la Faculté de physique & ingénierie.
Une pré-inscription est requise à l'adresse : egalite-parite @ unistra.fr
Suite à la confirmation de votre pré-inscription, vous devez effectuer votre inscription pédagogique auprès de votre composante d'origine.

Cet enseignement, assuré par une équipe interdisciplinaire, abordera les discriminations liées au handicap, au genre, à l'orientation sexuelle, à une religion, à l'apparence physique, à l'age, à l'appartenance réelle ou supposée à une ethnie ou une nation. Il sera l'occasion de rencontrer les acteurs et les actrices de la société qui luttent au quotidien contre ces discriminations (associations, chercheurs et chercheuses...) et de découvrir des ressources pour l’action.


Objectifs :

Ce cours vous permettra d'aborder et d'apporter des réponses aux questions suivantes :

1. Qu’est-ce qu’une discrimination ? Quelles sont ses définitions et ses enjeux ?
2. Comment identifier les discriminations et comment les distinguer de concepts parents (stéréotypes, préjugés, inégalités) ?
3. Quels sont les processus de production des discriminations ?
4. Quel est notre pouvoir d’agir comme citoyen et citoyenne, dans la lutte contre les discriminations ?
5. Comment recourir au droit en cas de discrimination ?
6. Quel est l'impact des discriminations dans la vie professionnelle et sur notre projet professionnel ?

Modalités d'évaluation :
Une présentation orale sur la thématique du jour aura lieu à chaque début de séance. L'évaluation finale consistera en une étude de cas.

Contacts :

• Eve Ballorain
• Scolarité de la Faculté PHI / +33 (0) 68 85 07 30

Compétences visées

Connaissances à acquérir :

1. Connaitre les différents types de discriminations ;
2. Connaitre le droit français et le droit européen sur ces questions ;
3. Connaitre les mécanismes de production des discriminations ;
4. Connaitre les réseaux d'acteurs et d'actrices de la société civile et de l'université spécialistes de la lutte contre les discriminations.

Compétences à acquérir :

1. Identifier les différents types de discriminations ;
2. Etre capable d'agir face à une situation de discrimination ;
3. Développer des savoir-être relationnels et contextuels ;
4. Etre capable d’alerter sur une situation à risque ;
5. Construire son projet professionnel en s'affranchissant de l'impact des discriminations.

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