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Description

L'objet de cet enseignement est de donner aux étudiants une vue d'ensemble sur les outils de pilotage de l'entreprise tout en les sensibilisant à l'importance capitale du facteur humain, à travers une présentation critique des pratiques de GRH .

Compétences visées

  • Comprendre les modèles, enjeux et dilemmes de la GRH
  • Comprendre les comportements individuels et collectifs, les conflits au travail afin de mieux appréhender les effets des décisions managériales
  • Mobiliser tous les aspects de la gestion de l'entreprise à travers un jeu de simulation qui montre l'interdépendance des décisions entre les différentes fonctions et la nécessité d'élaborer une vision cohérente.

Discipline(s)

  • Sciences de gestion et du management