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Description

Ce module atypique a pour but d’explorer les relations humaines au sein de l’entreprise. 
Nous allons sur les 2 années appréhender la notion de bien-être au travail en portant un autre regard sur soi et nos relations aux autres.
Une approche avec un mélange d’apports théoriques, de discussions, de partages et d’expérimentations ludiques pour construire ensemble le management de demain.

Compétences visées

- L’intelligence collective
- L’accompagnement au changement.
- Des réunions plus efficaces.
- Constituer son équipe – intégrer un nouveau collaborateur.
- Favoriser la créativité. 
- Les rituels qui favorisent la performance.

Discipline(s)

  • Sciences et techniques des activités physiques et sportives

MCC

Les épreuves indiquées respectent et appliquent le règlement de votre formation, disponible dans l'onglet Documents de la description de la formation

Régime d'évaluation
CT (Contrôle terminal, mêlé de contrôle continu)
Coefficient
1.0

Évaluation initiale / Session principale - Épreuves

LibelléType d'évaluationNature de l'épreuveDurée (en minutes)Coefficient de l'épreuveNote éliminatoire de l'épreuveNote reportée en session 2
1 projet par groupe
1 CCA601