EC
Coaching
Description
Ce module atypique a pour but d’explorer les relations humaines au sein de l’entreprise.
Nous allons sur les 2 années appréhender la notion de bien-être au travail en portant un autre regard sur soi et nos relations aux autres.
Une approche avec un mélange d’apports théoriques, de discussions, de partages et d’expérimentations ludiques pour construire ensemble le management de demain.
Compétences visées
- L’intelligence collective
- L’accompagnement au changement.
- Des réunions plus efficaces.
- Constituer son équipe – intégrer un nouveau collaborateur.
- Favoriser la créativité.
- Les rituels qui favorisent la performance.
Discipline(s)
- Sciences et techniques des activités physiques et sportives
MCC
Les épreuves indiquées respectent et appliquent le règlement de votre formation, disponible dans l'onglet Documents de la description de la formation
- Régime d'évaluation
- CT (Contrôle terminal, mêlé de contrôle continu)
- Coefficient
- 1.0
Évaluation initiale / Session principale - Épreuves
Libellé | Type d'évaluation | Nature de l'épreuve | Durée (en minutes) | Coefficient de l'épreuve | Note éliminatoire de l'épreuve | Note reportée en session 2 |
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1 projet par groupe | 1 CC | A | 60 | 1 |