UE
2. Acquérir des connaissances spécialisées en psychologie sociale applicables à des situations de travail
MCC
Les épreuves indiquées respectent et appliquent le règlement de votre formation, disponible dans l'onglet Documents de la description de la formation
- Régime d'évaluation
- ECI (Évaluation continue intégrale)
- Coefficient
- 18.0
Évaluation initiale / Session principale
| Libellé | Type d'évaluation | Nature de l'évaluation | Durée (en minutes) | Coefficient de l'évaluation | Note éliminatoire de l'évaluation | Note reportée en session 2 |
|---|---|---|---|---|---|---|
Note Stéréotypes, préjugés et discrimination au travail | AC | ET | 60 | 1 | ||
Note Valeurs, motivation et sens au travail | AC | ET | 60 | 1 | ||
Note Les modèles psychologiques du risque | AC | ET | 60 | 1 | ||
Note Approche psychosociale du soi | AC | ET | 60 | 1 | ||
Note Construire une problématique de recherche (1) | SC | M | 1 | |||
Note Rapports hiérarchiques et pouvoir | AC | ET | 90 | 1.00 | ||
Note Changement et résistance au changement | SC | ET | 90 | 1.00 | ||
Note Management de la diversité | SC | ET | 90 | 1.00 | ||
Note Les régulations émotionnelles | SC | ET | 60 | 1.00 |