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  • Droit, économie et gestion et sciences politiques et sociales

Contrôle de gestion et audit organisationnel

  • TEDS / DDRS (Transition écologique pour un développement soutenable)

Objectifs

  • Élaborer une vision stratégique pour l’entreprise en réponse aux enjeux d’un environnement globalisé et compétitif
  • Développer et maîtriser des systèmes de contrôle de gestion (p.ex. calculs de coûts, tableaux de bord, budgets) adaptés aux besoins de la planification, de la gestion et du contrôle de l'entreprise
  • Analyser les règles et les normes d'audit et établir des procédures d'audit pour l'entreprise
  • Concevoir et utiliser des systèmes d'information (p.ex. ERP, business intelligence) pour répondre aux besoins du contrôle de gestion et de l'audit
  • Mettre en œuvre des pratiques visant à améliorer les performances environnementales et sociétales de l'entreprise.
  • Établir une culture d'entreprise facilitant un contrôle de gestion et un audit organisationnel efficaces grâce à un leadership collaboratif, une approche critique de la prise de décision et  une bonne capacité de communication à tous les niveaux
  • Maîtriser le contrôle de gestion et l’audit organisationnel en anglais pour y contribuer dans les entreprises internationales

Insertion professionnelle

La cellule FISE (Formation, Insertion, Stages, Emploi) est née de la volonté de la Faculté d'assurer sa mission d’accompagnement et d'insertion professionnelle. Cette structure novatrice à l’Université de Strasbourg est au service des choix de formation et de l’insertion professionnelle des étudiants.

Les principales missions de la cellule FISE : préparation au projet professionnel de l'étudiant, CV, lettre de motivation, simulation d'entretien, diffusion d'offres de stage, d’alternance et d’emploi, accompagnement à l’insertion dans le monde du travail …

Les études de sciences économiques et de gestion conduisent aux secteurs professionnels les plus diversifiés, allant du commerce à l'industrie, de la finance à la comptabilité, de la santé au social en passant par le management de la qualité, des projets internationaux ou des ressources humaines. Pour plus de détail sur les débouchés et les taux d'insertion professionnelle par formation, les informations sont à votre disposition sur le site de l'ORESIPE.

Les + de la formation

Ce master est une formation en apprentissage sur 2 ans.

402 heures de cours sont dispensées par année de formation. Le reste du temps, les apprentis sont en entreprise.
Ce master est également accessible, directement en M2, en apprentissage ou en formation continue.