Management des organismes sanitaires et sociaux

Objectifs

L'objectif du Master d'Administration Publique (MAP) est de préparer les étudiants aux différents concours de catégorie A des fonctions publiques d'Etat, territoriale et hospitalière.                                                                                                                                          Cette formation s'inscrit dans la continuité de la Licence d'Administration Publique.                                                                                           Le MAP permet aux étudiants de  poursuivre leurs études et de se présenter à des concours de la fonction publique (les concours A et A+) tels que le concours d'entrée aux Instituts Régionaux d'Administration, les concours d'Inspecteur des finances publiques, Inspecteur des Douanes, Attaché territorial, Attaché d'Administration hospitalière, EN3S, Directeur d'hôpital, ...

Le MAP est ouvert prioritairement aux étudiants titulaires d'une Licence d'Administration Publique.
Cette formation est accessible pour des candidats en formation initiale (statut étudiant) et en formation continue (reprise d'études financées ou non). Des validations d'acquis (expérience / professionnelle) sont envisageables.

Le Master 2 Management des Organismes Sociaux se prépare sur une durée d'un an. Cette formation correspond aux semestres 3 et 4 d'un parcours de Master (M2).
Le semestre 3 est consacré à la formation théorique, le semestre 4 est dédié au stage.

Le Master 2 Management des Organismes Sanitaires et Sociaux vise à former les cadres de l'action sociale et médico-sociale.

L'objectif du Master 2 Management des Organismes Sanitaires et Sociaux est double :
1. Fournir aux étudiants une vision globale de la gestion des risques sociaux (personnes âgées, enfance, famille, personnes handicapées, lutte contre l'exclusion) et des acteurs (Etat, assurances sociales, collectivités locales, régimes complémentaires, économie sociale) en charge de la gestion de ces risques afin d'être capable d'identifier les synergies d'action entre acteurs sur un territoire local et d'animer des partenariats et des politiques publiques locales.
2. Maîtriser des outils de management stratégique et opérationnel dans le domaine de la gestion de projet (identification des besoins, construction d'indicateurs, évaluation de l'action, communication interne et externe, partage de l'information), de la gestion des ressources humaines (fonctions RH, développement des compétences, droit du travail, conduite du changement) et du point de vue budgétaire et financier.

Au terme du MMOS , les débouchés professionnels sont les suivants :

• Cadres dans les organismes de sécurité sociale et de l'assurance chômage
• Cadres responsables de l'action sociale et médico-sociale dans les conseils généraux, les CCAS
• Cadres et directeurs d'associations œuvrant dans le champ social (aide à domicile, insertion par l'économique, gestion des services et structures sociales)

Aménagements pour les publics ayant un profil spécifique

L'étudiant qui souhaite bénéficier d'un régime spécial d'études dans son contrat pédagogique dépose sa
demande par formulaire, avec les pièces justificatives pertinentes, auprès de son service de scolarité. Cette
demande est déposée au plus deux semaines après le début des cours du semestre concerné, ou dans les
meilleurs délais après la survenance du fait pouvant justifier ce régime d'études. Au delà de quatre semaines
après le début des cours du semestre concerné, les aménagements concernant les modalités d'examen que
permettrait la formation ne sont plus possibles pour le semestre en cours.
En cas de refus d'octroi de régime spécial d'études, l'étudiant peut contester cette décision par une demande
écrite et motivée déposée auprès de la Direction des études et de la scolarité.
Le contrat pédagogique peut être pluriannuel. Ses prévisions sont réexaminées, et éventuellement adaptées, en
fonction de l'évolution de la situation de l'étudiant et de la formation.

Aide à la réussite

Information et aide à l’orientation des étudiants par un suivi individualisé tout au long de l’année, avec des effectifs réduits (2 groupes de 30 étudiants maximum), un enseignant-référent par classe et un responsable de formation.

Accompagnement des étudiants, prise en charge des étudiants rencontrant des difficultés (motivation, aide à la définition du projet professionnel personnel, réorientation).

Encadrement du mémoire de recherche en M2, aide à la prospection d'un stage.

Insertion professionnelle

Le Master d’Administration Publique permet aux étudiants d'accéder à des postes d'encadrement dans la Fonction Publique, soit par voie de contractualisation, soit par voie de concours..

Le Master Management des Organismes Sanitaires et Sociaux (MO2S), qu’il soit en formation initiale ou en formation continue est ouvert aux étudiants titulaires d’un master 1 ayant un projet professionnel en lien avec l’objectif de la formation : devenir cadre supérieur de santé ou de l’action sociale ou médico-sociale. Peuvent également accéder à la formation : des professionnels du secteur désirant évoluer vers des fonctions d’encadrement ou des directeurs déjà en poste souhaitant obtenir un diplôme de master.

Les + de la formation

Au cours de leur première année de formation en Master Administration Publique (MAP), les étudiants sont encouragés à passer les concours administratifs.

En raison de la grande qualité des enseignements dispensés, en particulier par des intervenants extérieurs issus de la Fonction Publique, les étudiants admis en Master d’Administration Publique pourront préparer les concours de catégorie A de la Fonction Publique avec de vraies chances de réussite (50% en moyenne). Ce chiffre, pour étudiants Classes Talents du Service Public, atteint  plus de 75% ! (Année 2022-23). Plus de renseignements à l’URL : https://ipag.unistra.fr/classe-talents-de-strasbourg/

L’introduction du stage obligatoire d’un mois dans une administration publique en fin d’année universitaire devrait grandement faciliter l’insertion professionnelle des étudiants.

Le M2 MO2S ouvre des perspectives dans les métiers du management au sein des établissements hospitaliers, sociaux et médico-sociaux avec des postes comme directeur d’établissement sanitaire, médico-social et social, cadre hospitalier, attaché d’administration hospitalière, chef de service, responsable fonctionnel dans un établissement de santé (RH, finance, audit, qualité…), chef de projet dans un organisme public ou privé de santé. Il permet également de mieux préparer les concours d’AAH, de l’EN3S ou encore de DH.

Taux de réussite