Matière
Économie du travail et théorie des RH
Compétences visées
- Analyser les indicateurs décrivant le marché du travail
- Expliquer les causes du chômage
- Expliquer l’évolution de la structure de l’emploi
- Analyser le jeu de l’offre et de la demande sur le marché du travail
- Expliquer l’évolution des salaires
- Analyser les différences de salaire
- Analyser l’impact des politiques d’emploi
MCC
Les épreuves indiquées respectent et appliquent le règlement de votre formation, disponible dans l'onglet Documents de la description de la formation
- Régime d'évaluation
- ECI (Évaluation continue intégrale)
- Coefficient
- 1.5
Évaluation initiale / Session principale
| Libellé | Type d'évaluation | Nature de l'évaluation | Durée (en minutes) | Coefficient de l'évaluation | Note éliminatoire de l'évaluation | Note reportée en session 2 |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 ou 2 contrôles de 2 heures
| 1 ou 2 SC | ET | 120 | 1 | ||
moyenne de 6 QCM + 3 travaux sur texteExposé oral par groupe de 2 ou 3 étudiants | SC | EO | 30 | 0.50 |