Matière
Les paies spécifiques
Compétences visées
- Mettre en œuvre les différentes fonctionnalités d'un logiciel de paie et de gestion des ressources humaines
- Créer un dossier de paie et réaliser les bulletins de salaire sur un logiciel
- Paramétrer le logiciel en fonction des contraintes règlementaires et du contexte de l'entreprise
- Enregistrer ou saisir informatiquement les données nécessaires à la gestion de la paie (mouvements du personnel, statistiques d'effectifs, masse salariale...)
- Utiliser la documentation sociale électronique
- Réaliser les déclarations sociales et fiscales en ligne
- Contrôler un bulletin de paie
MCC
Les épreuves indiquées respectent et appliquent le règlement de votre formation, disponible dans l'onglet Documents de la description de la formation
- Régime d'évaluation
- ECI (Évaluation continue intégrale)
- Coefficient
- 1.5
Évaluation initiale / Session principale
| Libellé | Type d'évaluation | Nature de l'évaluation | Durée (en minutes) | Coefficient de l'évaluation | Note éliminatoire de l'évaluation | Note reportée en session 2 |
|---|---|---|---|---|---|---|
Moyennes des contrôles par module de paieQCM ou questions théoriques ou exercices applicatifs à la fin des modules de 6h00 | SC | QC | 60 | 0.75 | ||
QCM de synthèse de l'ensemble des modulesQCM de synthèse sur l'ensemble du cours | SC | QC | 90 | 0.75 |