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Description

LGA1CM0C

Le cours porte sur les modalités particulières d'organisation du partenariat social en Allemagne (organisations patronales et syndicales, lois de cogestion) et thématise les défis auxquels le "modèle allemand" doit faire face.

Compétences visées

  • Connaissance et compréhension de l'Allemagne contemporaine dans ses dimensions économique et sociale.

Modalités d'organisation et de suivi

Un cours magistral

Discipline(s)

  • Études germaniques et scandinaves

Bibliographie

Aquatias Christine, Entre conventions collectives et salaire minimum - Syndicats, patronat et conventions collectives en Allemagne de 1992 à 2008, Peter Lang, Berne 2015.

Contact

Responsable(s) de l'enseignement
Gilles Leroux : gleroux@unistra.fr

MCC

Les épreuves indiquées respectent et appliquent le règlement de votre formation, disponible dans l'onglet Documents de la description de la formation

Régime d'évaluation
ECI (Évaluation continue intégrale)
Coefficient
1.5

Évaluation initiale / Session principale - Épreuves

LibelléType d'évaluationNature de l'épreuveDurée (en minutes)Coefficient de l'épreuveNote éliminatoire de l'épreuveNote reportée en session 2
épreuve écritequestion de cours ou commentaire de texte
ACET901