- Sciences humaines et sociales
Psychologie appliqué au monde du travail (SFC)
Objectifs
Ce diplôme d’université vise à répondre aux besoins exprimés par des professionnels en matière d’approche, de compréhension et d’action sur les processus psychologiques de l’homme en situation de travail. Il vise à apporter des compétences complémentaires à des personnes n’ayant pas de formation en psychologie. Ce DU s’adresse aux professionnels exerçant des fonctions de management, de gestion des ressources humaines, de santé au travail et d’ingénierie de conception de moyens de travail en entreprise.
Plus d'informations sur le site du SFC.
Voici les thématiques abordées :
- Psychologie de l’homme au travail :
Approche scientifique de l’homme au travail : l’exemple du temps de travail (Laurence Weibel) ; L’influence sociale (Florence Spitzenstetter) ; Jugement social 1 (Eva Louvet) ; Jugement social 2 (Eva Louvet) ; Changement de comportement et résistances (Florence Spitzenstetter).
- L’apport de la psychologie à la DRH :
La méthode des situations problèmes : Psychologie du travail et organisation (Elvis Cordier) ; Ingénierie de la formation (Elvis Cordier) ; Psychologie des organisations (Christiane Ludwig) ; Gestion des carrières (Christiane Ludwig).
- Le facteur humain et le changement :
Psychologie du travail et ergonomie (Laurent Jung) ; Médiation et souffrance au travail (Aurore Wenner) ; Psychologie du travail et santé au travail (Katiane Fontmartin) ; Les risques psycho-sociaux : intervention en entreprise (Chloé Remmer) .
Aménagements pour les publics ayant un profil spécifique
Le Service de la vie universitaire – Mission handicap propose un dispositif d’accueil et d’accompagnement spécifique pour permettre aux personnes en situation de handicap de se former dans les meilleures conditions possibles. Pour en savoir plus
Toute demande d’adaptation peut être étudiée en amont de la formation, en fonction du besoin.
Merci de vous adresser au correspondant handicap du SFC.
Présentation et organisation de l’équipe pédagogique
Équipe pédagogique :
- Elvis Cordier, psychologue, Directeur d'organisme de formation médico-sociale
- Katiane Fontmartin, médecin du travail
- Laurent Jung, psychologue, ergonome européen, consultant
- Eva Louvet, Professeur.e de psychologie sociale
- Christiane Ludwig, psychologue, consultante
- Didier Raffin, professeur associé et responsable du DU
- Chloé Remmer, psychologue, consultante
- Florence Spitzenstetter, Maître de Conférences en psychologie sociale
- Laurence Weibel, Docteur.e en neurosciences, chargée de prévention à la CARSAT Alsace-Moselle
- Aurore Wenner, psychologue, médiateur.e, consultante
Les + de la formation
– Acquisition de compétences complémentaires pour des personnes n’ayant pas de formation en psychologie
– Équipe pédagogique composée d’universitaires et de professionnels
Admission
Candidater
Les candidatures se font par le biais du site https://ecandidat.unistra.fr/
Droits de scolarité
3400€
Prérequis obligatoires
Cette formation s’adresse aux professionnels exerçant des fonctions de management, de gestion des ressources humaines, d’ingénierie de conception de moyens de travail en entreprise.
Le dossier de candidature peut être obtenu sur le site du SFC.
Il doit comprendre un Curriculum Vitae, une lettre de motivation et les résultats des formations antérieures.
Stage
Stage en France
- Statut
- Stage non prévu
Stage à l'étranger
- Statut
- Stage non prévu
Programme des enseignements
DU Psychologie - Psychologie appliqué au monde du travail (SFC)
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Lieu
Contacts
- Référente administrative
- Sandra Grisinelli : s.grisinelli@unistra.fr
- Responsable pédagogique
- Didier Raffin : didier.raffin@unistra.fr
- Melanie Renaerd : m.renaerd@unistra.fr