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Compétences visées

Macro compétence 1 : Prendre position et agir de manière responsable

Micro compétences associées : 

  1. Identifier le contexte de la structure, ses codes, son organisation et le public auquel il ou elle s’adresse
  2. Identifier les valeurs de l’organisation et les promouvoir
  3. Défendre un projet et s’impliquer pour sa réussite
  4. Inscrire son action dans une perspective de moyen et long terme
  5. Prendre en compte les différences (opinion, temps alloué au projet, compétences) entre les différentes personnes impliquées
  6. Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale et sociétale

MCC

Les épreuves indiquées respectent et appliquent le règlement de votre formation, disponible dans l'onglet Documents de la description de la formation

Régime d'évaluation
CT (Contrôle terminal, mêlé de contrôle continu)