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Objectifs

Le DU Pratique et contentieux des relations de travail est un diplôme orienté vers les pratiques professionnelles et le contentieux du travail, permettant un approfondissement des connaissances et un renforcement des compétences en droit du travail. Il vise à favoriser l’insertion professionnelle dans les métiers du droit social dès la fin de la Licence.

Organisée en partenariat avec la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités du Grand Est (DREETS Grand Est), l’Institut national du Travail, de l’Emploi et de la Formation professionnelle (INTEFP) et l’Institut de préparation à l’administration générale (IPAG) de l’Université de Strasbourg, la formation permet notamment une préparation à des concours administratifs, particulièrement au concours de l’inspection du travail.

Insertion professionnelle

La formation permet notamment une préparation à des concours administratifs, particulièrement au concours de l’inspection du travail.

Les autres métiers visés sont : Contrôleur(se) URSSAF, assistant(e) juridique, chargé(e) de mission ou chargé(e) d’études au sein d’un service juridique, d’un service contentieux ou de relations sociales ou de ressources humaines d’une entreprise privée ou publique ou d’une administration sociale, etc.

Les + de la formation

  •  Approfondir et compléter, dès la troisième année de Licence Droit ou AES, ses connaissances en droit du travail ou en lien avec le cadre juridique des relations de travail, tant dans leur dimension théorique que pratique.
  •  Renforcer ses savoirs en droit social et en contentieux du travail par des éléments de pratiques opérationnelles.
  •  S’ouvrir à une diversité de perspectives professionnelles, tant dans le secteur privé que dans le secteur public, en lien avec le droit social et accessibles avec un Bac+3.
  • Bénéficier d’apports méthodologiques et d’un soutien pédagogique pour la préparation de certains concours administratifs ouvrant l’accès à des carrières en droit social (concours de l’inspection du travail, notamment).
  • Pouvoir réaliser un stage conventionné.

Admission

Critères de recrutement

Avoir validé un Bac+2 au minimum en Droit ou AES ou diplôme équivalent.

Pour la préparation au concours de l’inspection du travail, la formation propose des places au titre du dispositif Prépas Talents (pré-requis : être titulaire d’un Bac+3 au début de la formation ou demandeur d’emploi). Pour en savoir plus sur le dispositif Prépa Talents, cliquez ici

 

Candidater

Ouverture des candidatures sur la plateforme eCandidat mi-mars 2024

Droits de scolarité

450 euros de droits spécifiques + droits nationaux de Licence + cvec

Les droits de scolarité sont entièrement pris en charge par l'INTEFP pour les étudiants du dispositif Prépas Talents

 

Prérequis obligatoires

Pré-requis : justifier, au minimum, d’un niveau Bac+2 en Droit ou en AES ou d’un diplôme équivalent.

Poursuites d'études

Poursuite d'études

Les étudiants titulaires d’une Licence en Droit ou en AES (ou d’un diplôme équivalent) ayant déjà validé certains enseignements en droit social peuvent, sous conditions, bénéficier d’une équivalence de matières avec reprise de notes.

Les étudiants inscrits simultanément en L3 Droit ou AES peuvent, sous conditions, réaliser une validation simultanée de matières au titre du DU et de la Licence.

Stage

Stage en France

Statut
Stage possible

Stage à l'étranger

Statut
Stage non prévu

Programme des enseignements

Contacts

Responsable pédagogique
Sabrina Mraouahi  :  mraouahi@unistra.fr

Autres contacts

Formulaire de contact de la scolarité

Établissement(s) partenaire(s)

Ministère du travail de la santé et des solidaritésDirection régionale de l'économie, du travail et des solidarités du Grand EstInstitut National du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (INTEFP)Institut de préparatoin à l'administration générale de l'Université de Strasbourg

Pièces jointes à télécharger