Matière
Droit du travail
Description
Droit du travail : contrat de travail, embauche, rémunération, congés, maladie, accidents du travail et maladies professionnelles, maternité, démission, pouvoir disciplinaire de l’employeur, licenciements, droit syndical, chômage, hygiène et sécurité, inspection du travail, médecine du travail.
Compétences visées
À partir d’une étude de cas ou de documents fournis (extraits Code du travail, Convention collective, Jurisprudence, etc …) indiquer la cohérence de la situation présentée.
Cet enseignement participe à la validation des compétences :
- Se situer en tant que professionnel de santé
- Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Discipline(s)
- Sciences du médicament et des autres produits de santé
Autres contacts
- Philippe Beringer, enseignant à l’UFA Roosevelt
MCC
Les épreuves indiquées respectent et appliquent le règlement de votre formation, disponible dans l'onglet Documents de la description de la formation
- Régime d'évaluation
- CT (Contrôle terminal, mêlé de contrôle continu)
- Coefficient
- 2.0
Évaluation initiale / Session principale - Épreuves
| Libellé | Type d'évaluation | Nature de l'épreuve | Durée (en minutes) | Coefficient de l'épreuve | Note éliminatoire de l'épreuve | Note reportée en session 2 |
|---|---|---|---|---|---|---|
Droit du travail CTÉpreuve sans documents | CT | ET | 60 | 2 |
Seconde chance / Session de rattrapage - Épreuves
| Libellé | Type d'évaluation | Nature de l'épreuve | Durée (en minutes) | Coefficient de l'épreuve | Note éliminatoire de l'épreuve |
|---|---|---|---|---|---|
Droit du travail CTÉpreuve sans documents | CT | ET | 30 | 2 |